河南化工职业集团关于专科应届毕业生顶岗实习(暂行)管理规定

根据国家教育部高职高专学生在校期间必须完成不少于半年的顶岗实习的要求，我院依照集团的办学宗旨：服务社会，服务于地方经济发展，服务于行业发展。集团制定一套完善的教学计划，计划规定高职高专的学生必须完成5~6个月的顶岗实习。为保证应届毕业生的顶岗实习工作能够顺利进行，同时确保顶岗实习工作落到实处，达到顶岗实习效果，保证集团的教学质量和集团人才培养目标的完成，为用人单位输送更多掌握高技能、高素质的人才，使用人单位满意、放心，进而提高我院的知名度和影响力，特制定如下管理规定：

一、顶岗实习的安排

1.集团规定，高职学生第三学年的第六学期进行顶岗实习，特殊情况可提前至第五学期的12月初开始办理顶岗实习。招就办负责联系足够的就业单位,由各系推荐,招就办安排学生参加企业面试,对被企业录用的学生，由招就办负责统一安排到企业实习,招就办详细填写顶岗实习登记表，详实记录实习学生的信息(学生班级、专业 、姓名、实习单位、联系方式)，顶岗实习登记表一式五份，学生处、招生就业办公室、教务处、系辅导员各一份。由学生自己联系的顶岗实习的单位,必须经集团审核同意且有企业的接收函方可办理相应的手续。

2.顶岗实习的学生必须与集团签订实习协议，实习协议必须经集团、实习单位和学生本人以及家长签字盖章，三方各执一份。

顶岗实习的岗位由招就办统一安排，招就办要在每年12月底安排完毕。

二、顶岗实习的岗前培训

集团对顶岗实习的学生要进行岗前培训。岗前的培训内容主要包括：实习的意义、实习企业的概况、实习的工种、实习期间的管理规定、实习期间的安全知识等，由招生就业办公室负责组织培训。

三、顶岗实习期间的管理办法

顶岗实习期间的学生管理由学生处、各系、辅导员具体负责。

1. 对实习学生人数超过20人以上的企业，集团派专职的实习指导教师进行指导。

2. 对于实习学生比较分散的实习企业，由辅导员负责管理。

3. 辅导员或实习指导教师要对学生上岗情况、出勤情况、学习情况进行及时了解。

4. 辅导员或实习指导教师若发现学生脱岗、旷工超过3天及以上的应及时向系里汇报。

四、顶岗实习前的跟踪调查

顶岗实习是职业教育的一个重要教学环节，顶岗实习跟踪调查是提高顶岗实习质量与效果的重要举措。顶岗实习跟踪调查的主要目的是了解企业人力资源需求的状况，企业对人才培养的素质要求，能力要求，以便不断优化人才培养方案，完善人才培养的过程。顶岗实习跟踪调查的主要任务是检查顶岗实习的质量与效果，协调企业、集团、管理部门、系部、专业、学生之间的关系，解决顶岗实习中的矛盾与问题，探索顶岗实习管理的机制，有效的促进学生能力的提高，促进就业率和就业质量的提高。

集团对顶岗实习跟踪调查每学期进行1次，由教务处组织落实。

五、顶岗实习成绩评定

集团和实习单位应当联合对实习学生进行考核鉴定，从职业道德、劳动态度、技术技能、出勤等方面提出评价意见，企业考核80%，辅导员20%。顶岗实习结束后每位学生必须提交以下资料：学生顶岗实习总结一份；顶岗实习表现鉴定表一份；学生顶岗实习调查表一份。顶岗实习总结的要求如下：顶岗实习总结的字数不少于一万字。上交时间：每年4月30日前，实习总结经老师评定成绩分为优秀、优良、合格、不合格四个级别，成绩不合格的学生本人必须重新提交实习总结，直至经老师评定成绩合格才能正常办理毕业离院手续。顶岗实习总结包括以下内容：

（1）总结格式统一，手写完成。

（2）实习企业概况。

（3）实习企业总体工艺和实习岗位的工艺流程。

（4）实习企业安全教育所学知识和实习岗位的操作规程。

（5）实习岗位的工艺原理、主要设备及设备参数、主要控制工艺参数。

（6）画出带控制点的工艺流程图、物料流程图、主要设备结构图、车间平面布置图（图纸可以复印）。有条件的同学，可提供实习车间现场照片（如：车间概貌、设备主体、设备细部等）。

（7）选择一个典型零件或部件，分析其加工工艺或装配工艺，画出必要的图纸。

（8）分析实习岗位常见故障或事故的产生原因、处理方法、预防手段等。

（9）介绍厂内或车间设备、材料的管理制度，成本核算方法等方面的情况；

（10）介绍厂内员工管理制度、工作量和质量的考核方法、奖励或激励员工的措施等方面的情况；

（11）结合自己所学专业知识，对实习企业进行总体评述。

（12）写出实习体会，总结自己在实习期间的收获，对集团所设课程及课程设计、毕业设计等环节提出自己独到的建议。

（13）经济贸易系学生实习总结包括以下内容：

①企业概况；

②企业生产管理、质量管理；

③市场调查、市场预测和市场分析；

④企业营销策略的运用；

⑤企业劳动用工及人力资源管理；

⑥企业物资及设备管理；

⑦中小企业组织设计及组织建设；

⑧企业文化建设的思路及做法；

⑨企业技术进步与创新；

⑩企业品牌战略的制定与实施及企业形象战略；

⑪企业财务管理与成本控制；

⑫企业竞争策略；

⑬企业经营战略；

⑭工作分析、薪酬设计、招聘、绩效考核；

⑮企业会计核算流程；

⑯企业网站建设；

⑰结合自己所学知识对企业进行总体评价；

⑱写出实习体会，总结在实习期间的收获，对所学课程及教学环节提出建议。

六、顶岗实习期间的违纪处理

1. 不参加顶岗实习的学生，不能正常毕业。

2. 顶岗实习期间严重违纪的，按照河南化工职业集团的学生手册进行处理。

3. 顶岗实习期间，若学生认为实习岗位不适合自己的身体状况，本人提出申请，经顶岗实习单位和辅导员批准，可离开实习的单位，由集团重新安排实习岗位。这期间不作旷课处理，以请假计算。

4. 顶岗实习期间学生私自离开实习单位作旷课处理。

5. 顶岗实习期间，旷工达15天的，作勒令退学处理。

七、顶岗实习跟踪调查的组织机构

为加强顶岗实习的组织领导工作，集团成立专门顶岗实习领导小组和顶岗实习跟踪调查办公室。

顶岗实习领导小组：

组 长:赵玉奇 蒋清民 陈君丽

委 员： 朱明悦 陈耀兵 袁 泓 袁宜芝 杜建强 蔡庄红 杨秀琴

徐咏冬 郭 强 黄振中 黄绿欣 孙 勇 马伟强 许 建

张孝锋 常新中 袁清香 顶岗实习辅导员

顶岗实习跟踪调查办公室：

主 任： 朱明悦 袁 泓

成 员： 许 建 常新中 袁清香 张孝锋

顶岗实习跟踪调查办公室设在教务处。

河南化工职业集团

2011年03月28日